sandy110930 发表于 2014-5-30 14:45:49

极度郁闷：老公的工资被越改越少

极度郁闷：老公的工资被越改越少！！！
10年税后7k多，12年税后5k多，14年，这个月刚刚执行，3k多，还让不让人活了！他们公司开会，说是讨论薪酬改革方案，职工没人同意，但是派去开会的代表回来说，全票通过，同意改革方案，扣除的20%由领导打分，领导说给多少就给多少。
啥意思？要去拍领导马屁？唯命是从？
由法制变人治，是进步还是落后？反对没用，受不了你就走人，大把刚刚毕业的大学生，又便宜又好用。
公司就这点前途，老是拿员工的工资来开刀，都不是想办法将公司做大做强。
结果是怎么样？员工肯定是更多的将心思放在自己的活上呗，这样的公司，估计也顶不了多久了，就是福利齐全，而且有些资源可以利用，所以老公还不跳槽，但是这次改革变动太大，那点福利也失去吸引力了，人心浮动，我也得和老公好好商量，以后的发展方向了。

难为全职的我，压力更大了。幸好儿子要上幼儿园了，我可以抽身出来了。



sandy110930于2014-5-30 14:47补充以下内容：
没法活，不然，我也不用这么郁闷了

senjies 发表于 2014-5-30 14:50:24

国企？这是什么类型的单位啊？:L

刘畅妈妈 发表于 2014-5-30 14:52:30

国企？
怎么会有越干越少的呢？

南相北人 发表于 2014-5-30 14:58:03

这样的单位不怕人员流失吗，别说降工资，就是不涨，时间长了，人也都走了。

netspirit1977 发表于 2014-5-30 14:58:25

是要撵老人的节奏吗，就算维持原工资不变，根据通货膨胀理论，收入也是在减少的，竟然还有工资比从前减少一半的单位{:101:}

季不住 发表于 2014-5-30 14:59:10

这什么单位啊……
每个月工资变少，是把钱一起放在奖金发么？
总体有变少么？
如果变少的话，那确实可以考虑跳槽了~~~

木木蝶 发表于 2014-5-30 15:04:02

3k怎么过啊~~~~~~~~~~~

shelley456 发表于 2014-5-30 15:04:59

我都两年没涨工资了，哎，去年怀孕没给涨，今年刚生完孩子也不给涨，哎，看来我得换个工作才行，不然总被LG鄙视

huachun 发表于 2014-5-30 15:11:59

真是啊，物价上涨，怎么还越来越少呢

mayi520 发表于 2014-5-30 15:22:30

想着换地方吧 撑着也不是办法了 怎么还这样呢？

wudanling 发表于 2014-5-30 15:22:41

物价上涨，但近两年工资没再涨了，郁闷！{:93:}

只想安逸过日子，没野心跳槽的我更是郁闷！

牛牛的毛豆 发表于 2014-5-30 15:25:15

好吧，我老公的工资也是逐年减少，晕死，就算涨，也就200 200的涨

中环一妈 发表于 2014-5-30 15:25:50

3k在哪里都很难
有没有可能出来工作？

刘畅妈妈 发表于 2014-5-30 15:28:12

国企的话应该是暂时的，搞搞形式而已，守得月开见月明吧

西风夜凉 发表于 2014-5-30 15:34:26

明摆着就是要精简人员，赶老人走的姿势
尽快找出路吧，越晚越被动

豆宝儿_妈妈 发表于 2014-5-30 15:50:04

越减越少，领导减上瘾了，忙着给自己拉上头节约开支的口碑，却不管下属的死活。

april0422 发表于 2014-5-30 15:50:24

这是逼人走的节奏呀，赶紧想想后路吧，我们也不好，也是想方设法的想找扣大家，那个惨呀

ingrid_cgj 发表于 2014-5-30 15:54:31

有时想想很不公平。上次看到有个主任说他们的员工辛苦，向上级申请拨款发放福利，想着这个领导还不错，很为自己手下的员工着想的。。结果。。。签名领钱的时候尾数都写的500，后来大伙领完钱，主任在自己500前面加了一个数字，摇身一变，变成普通员工的多少倍了，这个看得我都替他们员工生气。。

瑞希妈 发表于 2014-5-30 15:57:31

干不下去就走人

miffyma 发表于 2014-5-30 16:30:33

工资少了，是不是奖金就多了啊。

花语心扉 发表于 2014-5-30 16:45:26

之前我在事业单位，也是基层又累又没钱，领导整天搞改革，口头上说要提高我们的收入，实际一毛钱都没见着，我在改革前就出来了，还好那时候心里没动摇，领导画饼我也没相信，我就知道领导都想着怎么给自己捞钱，谁会管下面员工死活！切~~看透了才离开的！后来打听一下，改革后，不仅工资没涨，有的人还跌了。。。。真是。。。我真是明智

zhaobao2006 发表于 2014-5-31 06:54:27

富了个别穷了大伙，越是国企越这样，看这平均工资挺高，其实下面人要啥没啥

乐其中 发表于 2014-5-31 07:08:18

和我们公司一样,压榨下面员工,供养了年薪越来越高的不干活的领导,我们员工的政策是,大家一起烂掉,先呆不住的就是领导了.

百利甜 发表于 2014-5-31 12:45:40

说到工资 真是有感慨啊 先说说我们单位 小厂子 注册资金不少 流动资金很少 人员也少 11年成立 当时找了几个学徒工 工资1200 够少了吧 一年之后基本可以上手了最低的1800 高的2600 现在我们单位被大集团收购 收购考察期 单位基本揭不开锅 最困难的时候是去年年初 半年没发工资 我都不知道下面这几个学徒工怎么过的 都是出门租房子打工的 去年四五月份开始搬家搬到这个集团的 体系分开 但是单位还是有了一定流动资金 为了保证收购后他们的工资 领导把他们工资都涨了 最少的3700 最高的4700 话说都是学徒工 基本90后 算是不低了 而这个集团本来的那些员工什么证书都有 最高的也不过3000出头 基本就是2000多点 因为集团大了 不愁没人来干活 所以工资这事真不好说 小单位往往工资更高一些 尤其是和单位共患难过的 他们也更明白要帮单位算计 单位有钱了 他们就能拿到工资 只要是能和老板一条心的 加上工资能力还不错的 老板就不能亏待 说实话培养一个人都不容易 在有的行业 混久了 就是专业人才 在这行里就是老大 即便跳槽 工资也不低 但是一转行 基本还是只值1200了

小王子的玫瑰 发表于 2014-5-31 13:16:18

3K多，真的无法想象怎么活啊:L

王品 发表于 2014-6-1 20:06:23

3k确实太少了啊，怎么还能越来越少呢，跳槽肯定换个好的收入

楓葉 发表于 2014-6-1 22:25:13

收入较高的国企以后大概都是这个趋势吧。今天看新闻了，好像是四川，国企涨工资超18%要审核备案。收入高的企业改革来改革去，吃亏的肯定都是基层员工；效益不好的企业改革，肯定是分流一部分人，然后剩下的大家再按级别调高一点点。

我是丫头妈 发表于 2014-6-1 22:27:52

这肯定是国企，民营企业早就走了

痞子盖0101 发表于 2014-6-2 10:21:23

换个工作吧...或者想想能不能自己折腾点什么...

1979gdm 发表于 2014-6-2 10:50:36

哎，这种就看谁跟领导关系好了
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