如何培养孩子的领导才能？
本帖最后由 TeddyAviva 于 2011-7-6 22:05 编辑这个问题其实是看了Frank的帖子http://www.ebama.net/forum.php?mod=viewthread&tid=21896#lastpost 有感而发。做父母的都希望孩子健康快乐的成长，希望给他们最好的，也正是大家看到了应试教育的种种弊端，才有这么多人来爸妈网关心和学习孩子的教育问题。所以，除了智商、情商、财商，大家也来关注一下孩子领导能力的培养吧，毕竟谁也不希望总是被别人牵着鼻子走。
我先说说吧。嗯，不好意思，我没做过什么领导，几乎都是被领导，直到我结婚之后，老公这个在公司的领导被我领导了，我才尝到点当领导的滋味儿{:soso_e127:}
那就说说我老公吧，我觉得他小时候学习成绩优异让他在学校当上了班干部大队长，这些头衔从小就给了他很大的自信心还有领导组织能力的锻炼，平时还参加个演讲比赛代表学生讲话之类的也让他敢于在众人面前表达自己的想法，锻炼了口才（不过，跟我结婚之后，他才发现自己的口才……那也叫口才？？？{:soso_e113:}）；……但是我还是很困惑，想知道如何系统的培养孩子的领袖才能，所以大家有这方面的书或者感受都说说吧！
我倒不期望她成为领袖 也说说我家小子的情况
城城比较喜欢找小区里一个同年同月生的鹏鹏玩。
一起玩问题出来了，鹏鹏是一个指挥欲很强的小孩，非常聪明。城城跟他在一起通常都是听他指挥。
这看得我很闹心呀。 锻炼敢说敢做吧，首先不能太腼腆。 在中国，做领导不是靠自己才能的，俺家又是女孩，俺不想培养她这个才能。 尤其是Frank帖子里的这句话：正如普华永道（国际四大会计师事务所）的执行经理珍妮弗・艾伦指出，要成为领袖，你必须要有追随者。普华永道评价员工时，最初是依据他们完成工作的好坏。她说，“你必须是个能做事的人。”他们需要通过勤奋努力突出自己，在某个时候，他们变成“超级成就者”。但是，做领导需要不同的技能。让你获得今天地位的素质未必可以帮你达到下一个水平。
只有具备一定的领导才能，才能在事业上蒸蒸日上，否则在成为优秀员工的时候会遇到瓶颈。 呵呵 我家孩子就比较内向 先说说所谓的 leadership 是什么吧。 这个和国内的当领导还是有不少差别的。
国内中小学的那些班干部， 队长， 大队长，和人家说的leadership， 从当选，培养能力，工作职责等等很多方面都有很多不同。 可能我之前是做猎头顾问的原因吧，常常会替技术过硬但是英文不好的候选人无法进入比较好的公司而惋惜，所以，学不好英文甚至学不学英文都没有关系，毕竟条条大路通罗马，但是，芸芸众生的我们想要上一个台阶就不容易了，毕竟天才在人群中还是少数；
而且，不是中高级的职位都入不了猎头们的眼。成为什么样的人是孩子将来自己的事情，现在我能做的就是给他多些选择的能力！ 没有想那么多，就是孩子和比她大的孩子在一起玩就似乎失去自我。父母话也不听，就喜欢听她们的话。真晕。 What Is Leadership?
Leadership is a process of getting things done through people.
摘自 http://www.pinetreeweb.com/whatis.htm
感觉这段文字写的比较明白。 尤其是文章用美式足球中四分卫这个角色，要讲解什么是领导力，领导力是一个什么样的角色， 需要什么样的能力等。有兴趣的， 可以了解一下。 都做领袖了谁当兵？{:soso_e113:} 领导和领袖是两码事 这个事情吧， 中外在概念理解和操作培养手段上， 区别是相当大的。
前面有位朋友已经说了， 领袖和领导是两回事。
前面还有一位童鞋说了，都做领导了，谁当士兵。 这句话，就是对楼主要讨论的概念的一种误解。
这个领导能力， 或者说 leadership， 就是一个人，能带领一帮人，朝着一个既定的目标一起奋斗， 大家一起向目标努力的这么一种能力。
那么， 首先， 这个人一定要有某种吸引人的魅力（思想的， 理念高度，能力等等）， 有追随者。 注意， 这里的追随者是自发的， 别人愿意跟着你干， 跟着你走。
然后呢，你需要将你的想法， 目标，等等东西， 传达给你的跟随着。 组织起你的团队， 并能在一定长的时间内， 是团队内部相互信任， 共同协作，最终达成共同的目标。
你不仅需要吸引人的魅力， 而且好需要很好的创造性的思维， 解决问题的能力。 在带领团队向目标进发的过程中会遇到很多问题。 这个时候， 需要你有前瞻性（不是遇到问题才想怎么办）。
既然是带领一个团队，就需要和团队很好很有效的沟通，你的倾听能力，你如何和团队中每一位队员建立起良好的人际关系，和各种不同个性的人打交道，以鼓励激发每个人的潜力等等。
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再回到楼主的标题， 如何培养孩子的领导才能？
1， 和小朋友的交往能力， 如何和别人相处， 遇到各种问题， 如何处理。 比如，别人抢了你的东西， 或是别的孩子被欺负哭了， 或是。。。。。孩子的处理能力等等。
2，交朋友的能力， 有的孩子可以交到好多朋友。 有的孩子根本就没有什么朋友。 当然， 交朋友不以数量来取胜， 如何交朋友着实是一种很重要的能力， 也是孩子是否能尽快适应一个新的环境的一种标志。
3，创新思维和创新能力。 有追随者， 你得有与众不同的能力或是想法， 或是东西。 要是人云亦云， 别人干嘛要跟随你呢？
4， Presentation skills 能力， 有好东西，就需要让别人知道，需要展示自己， 需要说服别人。。。这些就是presentation能力。
5，建立团队和建立信任的能力。
感觉到哪孩子性格有关，女儿总是喜欢跟大孩子一块玩，总是被领导。 Light 发表于 2011-7-7 02:18 static/image/common/back.gif
这个事情吧， 中外在概念理解和操作培养手段上， 区别是相当大的。
前面有位朋友已经说了， 领袖和领导是两 ...
莫非........现实生活中，你就是领导？http://cache.soso.com/img/img/e120.gif
算了，别从小就让孩子想当领导，孩子会觉得很累，做好自己就行了。 只要小孩自己过的轻松自在就好啊！ lyggym 发表于 2011-7-6 10:41 static/image/common/back.gif
在中国，做领导不是靠自己才能的，俺家又是女孩，俺不想培养她这个才能。
看不懂！我以为，才能是多方面的，不是只有什么长字或者总字才是领导。其实在一个小组活动中，比如如何分工，如何调度大家的积极性，这些都是领导才能的一部分。只要在团队中生活，只要存在沟通，就需要这些才能，和性别没有关系。只有在荒岛中生活才不需要。 我觉得顺其自然，按孩子脾气来吧
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