办公室两类妈妈，如果是你，会选择做什么样的妈妈？
某机关办公室出现两类妈妈一个妈妈在孩子很小的时候就自己一边工作一边带孩子，高学历；但是因为自己带孩子，注重孩子的各项能力培养，从小亲子阅读，混迹爸妈网很多年，最后被领导边缘化，没有晋升，绩效垫底；
另一个妈妈，孩子很小的时候老人带，自己下班健身、吃饭、看电影、化妆，参与单位各类活动，一个不能少，回家不做饭，不带孩子，一年后顺利晋升；
如果是你，希望成为什么样的妈妈。
第一种吧。 缇绮的世界 发表于 2016-5-16 15:47
第一种吧。
会不会心有不甘？ 孩子的成长不可逆，果断第一种啊 本帖最后由 oranje 于 2016-5-16 09:00 编辑
我们晋升靠考试，发表论文数量，专利数量，高学历的不会吃亏。单位执行八项规定，不会有什么活动的。年会都没有，平时更不会有。下班回家，自己带孩子，亲子阅读，工作也不会有任何耽误。比如我刚从1:30开会到3:30，搞定了给领导的汇报，混会儿爸妈网，领导也不会有意见。去年刚考完晋升考试，下一回还得等2-3年。没啥耽误的啊。2-3年，该发表论文就发表，该申请专利申请专利，该开会就开会，该干嘛就干嘛。倒是后考试按你的各种资料数数量，够了能考，不够不行。学历是硬指标，我一点儿也不急。
真要是做到绩效垫底，只能说那个妈妈本身能力就不高。自己好好反省去。我以前混外企的时候，我生孩子期间，有个好职位空缺，一直等到我回来上班给我。下班之后除非行业沙龙，其他活动一律不参加，去欧洲出差都是攒好一堆事情，一周之内从巴黎到巴塞罗那有时还加别的地方一次搞定。也没耽误过啥。高级人才引进进的央企。
jinglingyy 发表于 2016-5-16 15:48
会不会心有不甘？
如果家庭生活品质还可以，可能就不会心有不甘，工作主要还是为了生活吧，如果这样做，肯定知道结果的
个人觉得孩子的成长比晋升重要。 第一种第一种第一种，果断第一种，估计爸妈网上的爸妈都选这个吧 肯定地一种，孩子最重要。 不一定非黑即白
平衡不好可以有，但绝对不至于彻底放弃一头吧
看到这个帖子的估计都是第一种吧，第二种没空来这。
楼主诚心调查应该去天涯之类:lol 就算是第一种的妈妈，如果把工作放在心上，在上班时专心完成该完成的工作，我想也不至于垫底吧。我类似于第一种妈妈，因为个人能力有限，教育出来的孩子虽然说不上出类拔萃，但自认为对于孩子的培养也没敢耽误什么。孩子从2岁4个月起就没人有帮忙了，到现在5年级了，孩子在学校也算中等偏上，我也当上了部门的领导。妈妈的奋斗与孩子的成长并没有不可融合的矛盾，有些事虽然慢，但未必遥不可及。 上班麻利工作，忙里偷闲爬论坛，下班全心带娃，努力做个工作带娃两不务的超能妈妈，行不;P 已经不知不觉成了第一种 分工作性质吧,我们就是到手的任务不打折扣做好就行了,跟社交没瓜葛,我们这里的请客我从来不去.如果谈晋升,看你个人的选择,因为一个更高一些的职位,你的收入多了,相应的付出是应该的,看自己怎么选了. 第一种吧，不过可能也不会这么绝对，有效陪伴其实不见得就一定会耽误工作。 果断选第一种，因为孩子需要你时时陪伴的也就那几年。 果断选择第一种，现在的人活七八十岁大有人在，二十多年的工作经历，一蜚子的父母，还用选 已经是第一种，因为自己的原因，正努力提高自己的能力，希望给孩子做个好榜样 尽量去平衡！ 其实二者是可以平衡的，就是辛苦点。 我的选择是第一种，博士毕业本来可以去更好的医院，因为老公也是医生且非常忙，经常连轴转，所以我只能把自己定位到后方，所以回到了原单位，临床目前不是很忙，不用带工作回家，准备在科研方面好好努力。尽量平衡吧。让自己高效率的工作，而不是只是看起来很忙。 第一类妈妈就是楼主吧{:1_1:} 选第一种
亲子的时间过去了就不会再来了
有了小孩后
单位好多的旅游活动我都放弃了
但是我觉得值得 我什么工作也不做，自己的时间自己的工作完全没有了，全职带娃三年半。自己带娃，没有老人帮忙，没有保姆，根本没有时间工作啊。是不是比第一种更夸张。
但是真心不喜欢这样的生活，真正向往的是工作家庭二者兼顾。 我是第二种，不是自己的选择，而是单位第一种人太多，领导无人可用，渐渐被迫成为第二种。 看来坛里大部分是第一种人 管孩子是下班，绩效垫底是上班，两者必然关系没那么大，五楼的人说的对，还是自己能力有限。但第二种人太极端。 oranje 发表于 2016-5-16 15:52
我们晋升靠考试，发表论文数量，专利数量，高学历的不会吃亏。单位执行八项规定，不会有什么活动的。年会都 ...
这和机关有点区别的，机关从某个层面并不看个人能力，
我会选第一种，我有个同事说，孩子是她的第一事业，但是本职工作要做好，就这样，她女儿很优秀！
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