产假后继续请假有什么政策
新手父母，初来乍到，就先在这里问一下？目前是产假中，但是月底就到了，想问一下前辈们，如果想继续请假的话有没有国家政策，如果没有的话，是不是只能辞职了呢？谢谢！
还可以请带薪病假,哺乳假等, 关键看单位了.
主要还是看公司和工作岗位性质，如果所在岗位比较重要不能缺人，无论什么政策和理由，单位都会考虑调岗或换人的，别得不偿失。
narnialion 发表于 2012-2-6 14:15 static/image/common/back.gif
要单位领导同意，才可以请3-9个月的哺乳假。工资只有基本工资，福利和奖金都不发了。
如果正常上班，一年内 ...
很详细，谢谢啦！
温暖的心2010 发表于 2012-2-6 14:19 static/image/common/back.gif
还可以请带薪病假,哺乳假等, 关键看单位了.
恩，我是想看看国家有什么硬性政策。
fairy_joy 发表于 2012-2-6 14:24 static/image/common/back.gif
主要还是看公司和工作岗位性质，如果所在岗位比较重要不能缺人，无论什么政策和理由，单位都会考虑调岗或换 ...
对的，但是公司不能裁人吧？
具体看单位了。我们单位就是不管怎样只有3个月假，不愿意就走人，有的是人等着。 我现在特别想知道的是，是不是二胎没准生证，只能请事假（没工资）不能请产假？ yl.zheng 发表于 2012-2-6 14:28 static/image/common/back.gif
我现在特别想知道的是，是不是二胎没准生证，只能请事假（没工资）不能请产假？
这个不知道，估计是吧
czarqy 发表于 2012-2-6 14:27 static/image/common/back.gif
对的，但是公司不能裁人吧？
呵呵，比较敏感的是怀孕期内都不敢裁人的。
但让员工被迫自己走人的办法够写本书的了，还不违规，你懂得。
如果公司政策宽松，离家不远的话，每天享受哺乳假也不错。
看公司的规定，问一下公司是否允许请一个月假，可以的话就不必辞职 岩松妈妈 发表于 2012-2-6 14:50 static/image/common/back.gif
看公司的规定，问一下公司是否允许请一个月假，可以的话就不必辞职
好，谢谢！
我们是6个月产假和半年1个小时的哺乳假 yl.zheng 发表于 2012-2-6 14:28 static/image/common/back.gif
我现在特别想知道的是，是不是二胎没准生证，只能请事假（没工资）不能请产假？
很多公司二胎没有准生证,是不能休产假的.只能休事假.正式的公司都是根据国家政策走的.私人公司松动一些,要看老板了,一般福利很难提供. 我把哺乳假折算成天数休了，你和领导商量下试试 哺乳假每天只有1小时，估计LZ看不上。可以请病假，如果LZ医院有人就方便了。
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