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叨叨烦心的事

热度 4 已有 156 次阅读 2015-1-13 12:56 系统分类:成长记录

今天渠道的人员让我干一件是他自己该干的事,我没干,她说我跟你们部门总谈了,你被借调到我的部门帮我们一段时间,美其名曰帮其实就是让我去打下手,做些他们不愿意做的事,他们现在部门缺人忙不过来,是一个新建的渠道,我说我领导没跟我说,要不把我组长(不是直属领导)电话接进来吧,电话进来以后组长跟他吵了一架,说我只做跟IT相关的,渠道的自己弄,后来让我先下了,我不知道后续他们说了什么。再后来组长跟我说,这次先做,下次就不做了,而且我只帮他们到春节前,这次做了后续肯定就是我做。说说背景,这是个新兴渠道,人都是新来的,非常强硬,接口人原来干IT的,动不动就这不行,那不行,什么都想做,又没人帮她。所以就全部推给IT,想让IT借调人给她,IT不想借调,又不想得罪渠道,TMD,就把我推出来了,说全程参与,其实就是给人家打下手。我是做需求管理、项目管理的,没啥技术含量,全是协调的活。TMD,都想转行了,辞职算了。各位路过的给支个招。烦死了

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评论 (6 个评论) 发表评论

  • hidden edwardyyu188

    2015-1-13 13:58

    当然了,你也可以接手那活,然后走管理道路,做领导去。
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  • hidden 菲比寻常1983

    2015-1-13 14:33

    同行哦
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  • hidden mei_meng

    2015-1-13 18:51

    从来都是鞭打快马。要做到态度奇好,活坚决不干。增加他的沟通成本,就是有和你扯皮的时间都够把活干了,下次就不找你了。拉着他加班,还不出活,就行了。
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  • hidden mei_meng

    2015-1-13 18:51

    从来都是鞭打快马。要做到态度奇好,活坚决不干。增加他的沟通成本,就是有和你扯皮的时间都够把活干了,下次就不找你了。今天拉着他 加班,还不出活,就行了。
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  • hidden mei_meng

    2015-1-13 18:52

    系统问题,怎么这么多个回复。
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  • hidden snail913

    2015-1-14 06:33

    mei_meng: 从来都是鞭打快马。要做到态度奇好,活坚决不干。增加他的沟通成本,就是有和你扯皮的时间都够把活干了,下次就不找你了。拉着他加班,还不出活,就行了。
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