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摘录巜XX完美中层
已有 387 次阅读
2013-2-20 23:03
系统分类:成长记录
完美
当下属表现优秀时,及时鼓励,但不要轻易承诺,因为承诺就要兑现,即使兑现了员工会认为是理所当然;不如换个做法,先做出谨慎的承诺,然后是快速的行动,最后是超值的兑现,卡尼曼效应<br>有责任感的人是成功外归因,失败内归因。具有强烈责任感的人,总是把成功的原因归于外部条件,同事领导下属的帮助,企业单位提供的舞台;而在一时的失败之后,总在自己身上找原因找不足,思考总结以便将来更进步
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