20231115

一个是一直关注的一个女生，找工作有了结果，但是...感觉有些失落呢。

因为男友（应该也是未来的老公）找到了WH，给她划定了一个小圈。她在同一个城市找到了一个民企。上市公司，但以她的专业，进入这家公司的话，应该就是...我们项目招的那种劳务包包吧。不同的是，她的合同是跟集团签约的。

211本硕，保研，成绩优秀，个人工作能力很强（相应情商不够），从四川绵中考上来的，一路学习有多辛苦都想的到。可是即使如此，在社会的洪流中，好像并没有一个很好的职位等着她。于是想到自己的孩子。

现在小六，学校就开始分班，把班上最好的前十名划到一个班，每周进行一次的小范围补 习。他要熬过初中三年，高中脱骨三年，升入大学，如果要上进，也不能躺平，他要上课，考证，出去单位进行社会实践。大四开始预备考研。研一松，研二要着急开题写论文，研三就是要找工作。就算如此，他也不见得步步都那么轻松实现。。。哎，想想对于哥哥这么一个资质一般、钟情玩耍的人来说，最好的出路倒是技术工。

倒是不担心妹妹。因为感觉她在学习这个过程中是享受的。学习对于她来说不是累事，或是她能由其中的成果得到乐趣。所以她倒适合学习。

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现在学校事业单位开始精简动员吹风会。经济 下 行，一切都是以钱为基础。没钱了，原来能忍的，也都不行。

机构精简先从机关开始。毕竟那里面塞得各种编外人员，各种人的太太儿女们汇集之处。一个不知名不知道明确是在干什么的处室，拥塞了二十几个人。原来大概也就是五六人起步，随着这多年的官僚化，迅速膨胀了四五倍。

还有明眼看得到的财务处。非电子化的时代，只有二十几人，电子化了反而人员更多了。翻番。学院也是如此。加塞了领导们的各种关系人员。其实工作就是那么多，人来了，就要再细化分工。凭空也多了很多手续。

所谓的官僚化，其实就是谋私利。为自己人谋位子。从教育部开始严控编制以来，各种合同编的人员基本上都是关系进来。

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单位进行领导调整。有个女领导，一下就会调整到了...档案馆。。。她一路走来都是重要职权部门，财务、审计，当时还想她何德何能，能在人才济济的竞争者中凌波微步，想去哪儿去哪儿。看来那只是风景没来。风暴一吹，就知道谁是裸泳了。

知道几个新近提拔的几个重要岗位上的，都是年轻且专业能力超的干部。

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妹妹晚上上跆拳道课。搭档一直是个小胖子。一脚过去，妹妹要趔趄好几步的那种。好在跟他关系比较好，他总是省着力气，另外，由于太胖，他总是抬两个腿就累了，只是作个样子。倒是妹妹在他这个实墩墩上练来练去。

两个小时的训练量还是很大，汗水把头发都湿透了。只是从六点半到八点半，时间确实太长，妈妈守在一边。等到下课回到家时间也不早了。