身心训练打卡0517

在大步走的一个小时期间，脑子里停不下来的是昨天老板的态度。老板每天都在push大家干活。这次的项目进行的比较缓慢，前期赶工出芯片所以强度比较大，后续再检查的过程发现了两个bug。 每发现一个bug既开心又倍感压力。

早上脑子里分了三步发展的。第一步是对老板的不满，对公司文化的一种愤怒。我们又不是机器。特别是跟我搭档的小伙伴，老板希望我早点把数据出给他，不能让他闲着。每一个项目都没有时间精雕细琢，不要说精雕细琢，就是思考的空间也不多。我现在越来越理解，每个人的进步都是需要有空间的，工作更是如此。如果都是老板塞满的，个人没有空间，这样被动的局面短期可以被激励，但绝不是长期发展的正道。

报酬固然是个非常重要的因素，但绝没有重要到这个程度。没有个人的内驱动，我是不可能长久配合的，更何况，还要求一直这样高强度的工作。 我对于这样的公司文化没有一丝好感，我工作只是生活的一部分，而且我希望是健康的，所以带着情绪走道，心里想着，我呆不住了，我想逃离……

后来就开始另外一段YY，我想跟老板进行沟通，把这样的想法告诉老板。我这次项目出现bug的经历，就是前期强度大，没有什么思考空间，完善的flow固然可以弥补工作上的不严谨，但flow也是建造出来的啊，最重要的是，执行flow还是人！ 人的状态饱满和疲颓做出来的东西完全不一样啊……我想告诉老板，我们真的都特别想把项目做好，真的都很想很好的体现自己的价值，但我们需要有空间，进行思考，更需要放松。紧张并不能让项目变得出色，但放松可以！

然后我又怂了，我以什么样的立场跟老板沟通呢？老板的老板就是这样要求的，公司的文化就是这样的，我在这样的氛围里，只能适应。如果觉得太阳大，自己适当避暑；如果觉得风吹的冷，就想办法保暖…… 我不是来扭转也不可能改变公司文化，我能做的，只是适应它。如果无法适应它，就只能被选择，被伤害，被抛弃……

没有谁能知道，这样的经历是人生的磨练还是折磨，经历其中，自己活得明白，也会轻松些！