2011年9月23日 星期五 晴
这两天参加了一个管理培训：动态领导力，是个从法国远道而来的爱尔兰老师讲的，主要培养大家在不同的情境下选择不同的领导方式。
我发现这个模型完全可以用在孩子的教育和引导上。
针对某个任务或事情，通过观察，了解孩子做这件事的能力和意愿。判断好了，确定自己沟通和引导的方式，再去和孩子互动。
我一直觉得很难把握教育孩子的尺度。说少了，他没有自主性；说多了，他没有积极性。这个培训，还是让我收益匪浅呀。
教育孩子跟管理，殊途同归。
