我:这2天,在看杜拉拉,有段话很合你:
“拉拉向来认为:做下属的就要为上司分担,少麻烦上司,尽量自己摆平各种困难,否则老板要你这个下属干什么”
老大: 这是我的格言,但不适合在这种公司
老大: 所以我吃亏
我: “基于上述2点认识,拉拉总是很少麻烦**,自己悄无声息的就把许多难题给处理了”
我: “就是因为自己和**沟通不够,遇到事情都是自己默默做了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大”
我: “于是他就不认为承担这些职责的人是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好”
老大: 我的性格决定了我是这样的人,改不了的,所有的我明白,但有事时,我依然会冲在前面的。受得了就受,受不了就离开,这是我的宿命。
我: 所以他会认为其它部门的人都是重要的,**部门的人,走一个没什么了不起,随便找个高中生也可以
老大: 关键不在这里
我: 拉拉也冲在前面,她有她的办法
老大: 是我的主管很多,这是根本。我找谁去沟通,这个说找那个,那个说找这个,拉拉和我区别的地方是这一个地方。
我: 老大,拉拉怎么做的?
我: 她只是向老大展示她的工作啊
我: 老大的涉猎真是宽广啊,拉拉,你也看的
老大: 我涉猎一定广的,否则早就郁闷而终了
------我是借拉拉,向老大抱怨;另一方面,又不得不佩服老大