体制内工作的深刻反省（二）

二、以公务员热门单位的变迁，看历史变迁对体制内外的影响－－－－以史为镜，可以知兴替

20年中，最早最热门？海关、税务。因为国家能收上钱的就这几个地方，出事率也最高。现在呢？海关、税务现在看管的很严。在看看工商系统的体制内变迁。在15年前，工商局的收入开始缓步上升，可以是当地过得去的好地方，在2005年前甚至出现了连续四年的倍数升级，然后象我们的股市一样，经历牛熊更替。16年了，看看今天的变化，原来什么都可以改变，部门可以被“摘牌”。大部制之后的部门，内部整合至少需要三年时间。真正实现高效运作，大概需要5－8年时间，但到时不知又会变成什么样。政治体制的改革，可能要很久很久，毕竟现时体制与经济的高速发展和社会保障体系等不完善存在太大的差异。可以肯定的是，政府一定不会对公务员等体制内动手，只时调整而已。

06年曾经劝告几位从事临时性工作的同事不要在本体制内混。因为在过几年，内部环境会恶化。结果不出所料。尤其这几年好的工作非常难找，早点出去，也能混个小头目，好歹不用自己天天重复工作，又没有东西学，浪费青春。

我们在看看体制内其它行业的变化。

公务员体制的变化只是很多体制的一个缩影，这个缩影在近几年可以用来被很多单位参考，例如医院、学校。大家都会走出一段工作性价比降低，减员增效，然后逐步健康化的阶段。这些变化有的已经发生，有的将会发生。

学校：
现在的幼儿教育由于早些年政府退出的早，导致现在的幼儿园教育发展的比中小学发展的快多了。大家不用光看上幼儿园难、贵，但是对比中小学的僵化程度，应该说幼儿教育的质量已经一骑绝尘了，比什么中小学、高校的教育强了好几倍。至于说收入，很多地方小学老师的收入可真比不上幼儿园老师的收入。高中教育由于政府不负担，很多地方开展的也比初高中教育好多了，当然教师的工作强度肯定也大了很多。
至于说高校的改革，可能要很久很久，毕竟大学现时体制脱接与现实的需求，相对国外的体制涉及了太广太深。。。

医院：
    现时的医院基于体制内和体制外游走，搞的又国营又市场化，导致底层累死，管理层爽呆，社会影响很坏。新一轮医疗改革开始后，我们会看到跳槽、裁员、创业会成为医院的常态，有能力的医生收入会大幅提高，医生也不会像现在这样承担很多推荐药品变态的任务，但是对于服务态度、责任心的要求肯定也会提高很多。