幹掉老闆

昨天在臉書上聊到職場上的事情，活到四十好幾了，還是有人覺得自己的老闆不如自己。

聽得臉上三條線，不過不敢細問下去，因為再問下去，嗯嗯，恐怕要傷人了。

我在職場十幾年，遇過好幾位老闆，可是我從來沒有覺得我的老闆不如我，因為我總能在老闆身上找到我沒有的優點，然後學習。

那些總覺得老闆不如自己的人，始終有一個盲點，那就是。
好比說寫程式的工程師吧，總覺得老闆寫的程式不如自己，因此老是心裡不平衡，為什麼這傢伙明明不如我卻硬生生坐在我頭頂上。

其實邏輯是這樣的。
你的老闆聘你來做寫程式的工作，一方面是因為你比他擅於寫程式所以他聘你來，不然他就自己寫就好了，何必花錢找你。但是雖然他寫程式的功力訓你一籌，可是他別的方面的本事勝你許多。一個領導人的功能並不在於自己把每一件事情做好，而是在於找到合適的人選來把事情做好；更重要的是，他能夠給手下足夠的空間，並且給他們靈感和支援，讓他們把事情做好。

因此，那些一天到晚覺得老闆不如自己的工程師大概終其一生可以做一個很好的工程師，可是卻始終升不上當老闆。因為他們始終看不見自己身上所缺少的領導者特質，所以也不會努力在這方面做充實。他們看到的永遠都是老闆寫程式比不上自己，所以他們永遠都只能當寫程式的工程師。

活到四十幾歲了還是用這樣的眼界在看職場，難怪到現在還是一天到晚酸溜溜的。
我都不好意思問下去說，所以到底你現在是在做啥呢？