酝酿了好几天的集体讨分红利事件终于算是拉上帷幕，无奈今天集体坐在老板办公室外的会议桌上的约谈老板的行径怎么看怎么有点逼宫，尤其是老板看到我们这样坐在外围时愤怒地猛关门的声音，显示了他困兽般的愤怒，真怕他一口老血喷出来。
事前都将老板会提出怎么样的借口都罗列过，也商讨过我们业务需要有的对策，结果老板终于跟我们谈的时候一个个都被绕晕了，而且都没人开始注意关键点，可能听老板完全一番英语解释公司的利润以及支出等专业术语时我们英语集体不过关，不能作同等专业阐述，也只有我时不时地绕回到关键点上，但是孤掌难鸣，而且我说得越多越容易让老板猜测我才是此次事件的组织者，于我也是大大不利，所以看他们都不声响了，我就挺沮丧的，说好的要互相声援，要坚持我们的立场呢？
还有同事居然在老板说了后马上狗腿表态，赞同老板的言论，那还叫我们怎么接，会后，此兄弟还抱怨我们不接腔，我们想说你要我们接下去说也该留个好点的可以转则的话引子，你都这么赞同老板话了，我们还怎么接，我 总觉得他英语没说好，明明是想折中反对的，结果却流于狗腿了。
我只想说英语表达能力不强真是害死人，所以，孩子这辈还是好好训练口语吧，别面对老外时无法分说只会一面倒。
谈到最后，老板可能也觉得一点不分说不过去，所以同意将2014分掉，前提是2014年7月前已经在公司的人，此门槛又拦掉一批人，忽然发现忧心操持这么多，结果此事原来跟我无关啊，真是郁闷复郁闷，原先还打算个人去提加薪去的，结果被集体这么一搞拉下水，加薪都没可能了，我这才是完败吧！
写出来感觉好受多了，不然真太耿耿于怀，要睡不着觉了。
出面了，谈了，被老板盯上了，结果分红利我年限不到还分不着，而且自己的工资还不能再开口提了，有我这么悲催的么？
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