本帖最后由 milkrabbit 于 2011-8-11 22:03 编辑
当当是在美国上市的，我以前所在的公司也是在美国上市的。相对于国内或香港上市，在美国上市的公司每年审核是最为严格的。其中有一条就是《萨班斯法案第404条》的审核。我们以前碰到404审核，都是如临大敌啊。当当目前暴露出来的管理漏洞，我真是怀疑他们是怎么通过404审核的。
404条款被认为是《萨班斯法案》所有条款中最严厉、最昂贵的条款。
该条款要求，每个公司都要将公司任何一个岗位的职务、职责描述得一目了然，而这项工作需要大量材料和文件支持。同时，为了达到404条款的要求，上市公司要保证在对交易进行财务记录的每一个环节都有相应的内部控制制度（例如产品销售的条件、记录付款的时间和人员等）。此外，还要指出内部控制的缺陷所在。
简单来说就是每个岗位（不仅仅是财务）都要有相应的文件，每步操作都要按规定来做，每个动作都要有章可循。当当做到了吗？如果没做到，年审又是怎么通过的呢？
http://biz.cn.yahoo.com/050720/16/bbg3.html
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当当是在美国上市的，我以前所在的公司也是在美国上市的。相对于国内或香港上市，在美国上市的公司每年审核是最为严格的。其中有一条就是《萨班斯法案第404条》的审核。我们以前碰到404审核，都是如临大敌啊。当当目前暴露出来的管理漏洞，我真是怀疑他们是怎么通过404审核的。
404条款被认为是《萨班斯法案》所有条款中最严厉、最昂贵的条款。
该条款要求，每个公司都要将公司任何一个岗位的职务、职责描述得一目了然，而这项工作需要大量材料和文件支持。同时，为了达到404条款的要求，上市公司要保证在对交易进行财务记录的每一个环节都有相应的内部控制制度（例如产品销售的条件、记录付款的时间和人员等）。此外，还要指出内部控制的缺陷所在。
简单来说就是每个岗位（不仅仅是财务）都要有相应的文件，每步操作都要按规定来做，每个动作都要有章可循。当当做到了吗？如果没做到，年审又是怎么通过的呢？
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