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本帖最后由 yuxiao 于 2017-3-21 11:21 编辑

            在这个公司做了6年多的出纳,今年公司遇到了瓶颈期,本来只有8个人的小公司现在只有6个人了,我也蠢蠢欲动,因为最要好的两个同事走了,6个人的公司有3个是领导,工作气氛可想而知,地址搬的很偏,每天路上要花费3个小时左右,好在大领导呢人不错,这是我坚持了6年的根本原因。今年呢一心想走,本来想找个会计助理或者会计的工作做做,然后前不久同学给我介绍了一个还是出纳的工作,优点是离家非常近,有更多的时间可以管孩子,工资跟着差不多,缺点么是没提升,还是做出纳。然后说好一个月后去上班,第二天到原来的公司打算离职,真的是很不凑巧,大领导酒驾被抓了,其它2个领导只是股东,不负责管这些,更不负责招聘,如果我走了,就显得有点不仁不义,而且财务这个是肯定要交接的,如果一个月后走的话,估计是还没招到人,。纠结纠结啊




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  • jiankan

    2016-5-16 11:11:54 使用道具

    提前一个月通知公司符合劳动法的规定了,公司是否能处理不是你的事。工资虽然没涨,但是路上时间短了,把路上时间视为工作时间的话你的时薪提高了37.5%,这个仅仅是时间成本,还没算路费。走或者不走,其实你的两个朋友已经给你答案了。
  • tnms

    2016-5-16 11:17:50 使用道具

    赞楼上正解!!
  • fcy123

    2016-5-16 12:14:17 使用道具

    楼主多想了,有去路就走了吧。
  • 京惟

    2016-5-16 12:22:06 使用道具

    哎,楼主是厚道之人啊!
  • oranje

    2016-5-16 12:44:56 使用道具

    没啥好纠结的吧。走吧
  • ahuiya

    2016-5-18 23:15:20 使用道具

    走不遗憾,留不后悔~
  • 月儿妈12

    2016-5-20 09:38:06 使用道具

    不要跟老板讲情义。老板要开你的时候不会跟你讲的。
    路上的时间省下来,可以有更多的时间照顾孩子,这个是不可以以钱来估算的。我多希望能少上两个小时,工资相应减少都可以。
  • chongsheng_0209

    2016-5-23 09:48:46 使用道具

    走吧,老板会理解你的。