前2天发绩效,我刚提了职级,所以在同职级的人里我肯定是最低的,这个我心里很明白。
可是今天和管绩效系统的人一聊,发现我们另一个同事,职级比我们都低,而且平时工作也很闲,全部门最闲,居然拿到的钱比我们这个职级大多数的人都多,差距不是一般的大。再查一下历史数据,居然历来都是这样。感觉好像吃到苍蝇一样恶心。
不知道她家什么背景,让我们部门领导能这样巴结她,太神奇了。
我们部门领导在1个月前的会上还大讲特讲什么绩效要和工作量挂钩,多做多拿,少做少拿,讲什么绩效要公开,让大家来评判工作量和绩效,MD,原来都是放P啊。