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2013-02-25

保姆不适用劳动法中的节假日加倍工资哦！

《劳动法》等规定的法定节假日上班领取三倍工资适用范围排除了公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆等。雇主和保姆之间的关系是雇佣关系，并非劳动关系，因此并不适用于《劳动法》，也就没有国家法定节假日上班拿三倍工资这一说法。
亲爱的爸妈们，要是你们家的保姆跟你们索要3倍工资，如果你们不想支付，大可一口否决哦！（主要是有些保姆太贪心，拿了大红包还狮子大开口）

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疯狂的小豆子

2013-2-25 11:11:08 使用道具

这个我才知道呀！谢谢，学习了。

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温暖的心2010

2013-2-25 11:12:02 使用道具

这个,还真不太懂,学习了.

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云飘扬

2013-2-25 11:13:37 使用道具

这个这个劳动法怎么觉得带点歧视性呢？

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hantony

2013-2-25 11:18:40 使用道具

之前真不了解，不过我印象中是小时工不适用，有固定工作时间的没有规定死。因为我家新阿姨9月中来的，来了就碰上中秋和国庆，给了4天的双薪。这个还是要看人吧，贪钱的阿姨反正是留不住的。

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miumiu妈咪

楼主 2013-2-25 11:19:31 使用道具

云飘扬发表于 2013-2-25 11:13
这个这个劳动法怎么觉得带点歧视性呢？

劳动法并没有歧视某些特定人群，保姆不在其范畴，是因为与雇主之间属于雇佣关系，而不是劳动关系。这是个相关法律适用范围的问题。公务员也不在其范畴内啊！因为也不属于劳动关系。有对比就好理解了吧。

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llwang1115

2013-2-25 11:20:55 使用道具

说是这么说，但是阿姨之间也会攀比的，红包总要给吧，不给留不住人啊！

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wujuanling

2013-2-25 11:23:15 使用道具

现在保姆缺口很大的

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miumiu妈咪

楼主 2013-2-25 11:24:48 使用道具

llwang1115 发表于 2013-2-25 11:20
说是这么说，但是阿姨之间也会攀比的，红包总要给吧，不给留不住人啊！

确实！一下楼就会一群一堆的在小区里面攀比，孩子们就被晾在一边自己玩。不过想想，自己上班都还会忙里偷闲，又怎么能怪阿姨呢，她又不是圣贤之辈。理解万岁。

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豆丁海马妈

2013-2-25 11:32:13 使用道具

我们这保姆、小时工通通都有节假日双薪或者节假日带薪休假。

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饕餮布布

2013-2-25 11:38:00 使用道具

这个要跟保姆说，跟爸爸妈妈说没用。。。。

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bunny8

2013-2-25 11:49:19 使用道具

我家钢琴老师初四来给我们上课，没有提过几倍工资的问题。

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七月姐

2013-2-25 12:31:31 使用道具

以前用保姆，一到假期，都早早地放假了，还得给红包。真高兴现在再也不用考虑这些事。

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miumiu妈咪

楼主 2013-2-25 14:34:41 使用道具

雇佣关系和劳动关系最主要的是主体范围不同，简单的说就是劳动关系的一方必然是企业、事业单位或是私人企业的用人单位，一方是劳动者个人；而雇佣关系是公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。

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爱大洲

2013-2-25 15:12:02 使用道具

这个还真是不懂，长见识了。

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